404{"id":181,"date":"2014-10-31T20:43:50","date_gmt":"2014-10-31T19:43:50","guid":{"rendered":"http:\/\/ww2.ouibehave.fr\/?page_id=181"},"modified":"2015-02-02T11:36:41","modified_gmt":"2015-02-02T10:36:41","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/a-propos\/","title":{"rendered":"A propos"},"content":{"rendered":"

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La \u00ab Oui \u00bb attitude ...<\/h1>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>
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Il y a le \u00ab Oui\u00a0<\/span><\/strong>\u00bb,<\/p>\n

 <\/p>\n

le mot positif par excellence,<\/p>\n

 <\/p>\n

qui ouvre les portes et les possibles.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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Le \u00ab Be<\/span><\/strong> \u00bb,<\/p>\n

 <\/p>\n

qui place sous la lumi\u00e8re la question de l\u2019\u00eatre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Question centrale, trop souvent masqu\u00e9e et pourtant si essentielle dans les rouages de la vie.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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Le \u00ab Have<\/span><\/strong> \u00bb, ces talents, ces comp\u00e9tences sans quoi l\u2019homme n\u2019aurait rien b\u00e2tit, rien construit, rien d\u00e9couvert.<\/p>\n

Ces \u00ab Have \u00bb essentiels \u00e0 la survie et au d\u00e9veloppement de tout acteur \u00e9conomique.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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Et le \u00ab Behave<\/span><\/strong> \u00bb c\u2019est le rapport entre conscience et comportement de l\u2019homme.<\/p>\n

Car ses comportements induisent des cons\u00e9quences dont il doit avoir conscience pour r\u00e9duire leurs impacts n\u00e9gatifs.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t\t\n\t\t<\/div>

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L\u2019union de tous ces mots, c\u2019est la r\u00e9conciliation de quatre \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 la vie et au futur.<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u2019est notre m\u00e9tier et notre ambition.<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u2019est la promesse de vous aider \u00e0 leur redonner la place qu\u2019ils m\u00e9ritent dans votre vie professionnelle.<\/p>\n

 <\/p>\n

C\u2019est l\u2019engagement d\u2019\u00e9quilibrer un vrai \u00ab\u00a0vivre ensemble\u00a0\u00bb avec des principes qui ont du sens comme l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, la coh\u00e9sion, la force du collectif, le respect de soi et des autres, la confiance et la d\u00e9termination \u00e0 atteindre des objectifs communs.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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L'\u00e9quipe<\/h1>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>
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Patrick Benitah<\/h4>\n\t\t\t\t

Associ\u00e9<\/p>\n\t\t\t\t\n

\"PBEEntrepreneur & manager , il est \u2026<\/p>\n

\u2026 cr\u00e9atif, pragmatique, ouvert et rassurant.<\/p>\n

\u2026 coach de dirigeants et d\u2019\u00e9quipe, il anime r\u00e9guli\u00e8rement des programmes de transformation d\u2019\u00e9quipe autour du th\u00e8me de la performance.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ses Oui ?<\/h3>\n

Oui \u00e0 la mutation positive des entreprises<\/p>\n

Oui \u00e0 la force du leadership qui sait se mettre au service du collectif<\/p>\n

Oui au coaching qui permet \u00e0 l\u2019\u00eatre de retrouver sa place<\/p>\n

Oui au coaching qui fait disparaitre les r\u00e9sistances<\/p>\n

Oui \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre des talents pour faire grandir sa puissance int\u00e9rieure<\/p>\n

Ses Be ?<\/h3>\n

C\u2019est d\u2019avoir d\u00e9couvert que sa force se cachait dans une faiblesse<\/p>\n

C\u2019est aussi \u00eatre pass\u00e9 par de multiples exp\u00e9rience de dirigeant et d\u2019entrepreneur lui permet d\u2019avoir v\u00e9cu les relations complexes avec des \u00e9quipes et des associ\u00e9s.<\/p>\n

C\u2019est enfin avoir lutt\u00e9 int\u00e9rieurement pour redonner une place \u00e0 celui qui ne fait rien mais qui fait la diff\u00e9rence par sa pr\u00e9sence et son \u00e9nergie positive.<\/p>\n

C\u2019est surtout d\u2019\u00eatre positif, gourmand, amoureux, perfectionniste, rapide, touche \u00e0 tout, d\u2019aimer la vie et les rencontres, d\u2019\u00eatre direct, ambitieux, pugnace, pr\u00e9cis, honn\u00eate, diplomate, organis\u00e9\u2026 de savoir d\u00e9passer ses peurs pour oser.<\/p>\n

\u00a0Ses Have ?<\/h3>\n

Patrick a pass\u00e9 pr\u00e8s de 20 ans dans le secteur des technologies HighTech et de la Banque-Finance, aupr\u00e8s de nombreuses banques et \u00e9tablissements financiers en Europe.<\/p>\n

Il a assur\u00e9 des fonctions de direction au sein du groupe Sungard avant de cr\u00e9er, depuis 2001, plusieurs entreprises dans les secteurs du conseil en syst\u00e8mes d\u2019information, dans le conseil en organisation.<\/p>\n

En 2008, il se lance dans une nouvelle aventure en cr\u00e9ant l\u2019agence Pirates Bourbon sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019\u00e9v\u00e9nementiel sportif.<\/p>\n

En 2010, Patrick oriente ses activit\u00e9s de conseil vers des programmes de Valorisation du Capital Humain et coache dirigeants et cadres ex\u00e9cutifs et sup\u00e9rieurs. Il est dipl\u00f4m\u00e9 en Master 2 coaching \u00e0 Paris II Panth\u00e9on-Assas et se forme aux techniques de cr\u00e9ativit\u00e9 avec Coco Brac de la Perri\u00e8re .<\/p>\n

Depuis 2012, il anime des s\u00e9minaires sur l\u2019innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n

En 2013, il cofonde OuiBehave et lance le 1er LE Program<\/a>.<\/p>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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Coco Brac De La Perri\u00e8re <\/h4>\n\t\t\t\t

Associ\u00e9e<\/p>\n\t\t\t\t\n

\"(145)Entrepreneuse et communicante elle est \u2026.<\/p>\n

\u2026 Intuitive et pragmatique, globale et imm\u00e9diate, confrontante et motivante.<\/p>\n

\u2026 coach et superviseur de coach, Formatrice et enseignante. elle alterne accompagnement individuel et formation sur le Management, dans les situations de transformation des ressources.<\/p>\n

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Ses Oui ?<\/h3>\n

Oui aux projets d\u2019\u00e9conomie collaborative, circulaire et positive<\/p>\n

Oui \u00e0\u00a0\u00a0pleine conscience, \u00e0 la Gestion des \u00e9motions et du Stress pour lier bien \u00eatre et performance en entreprise<\/p>\n

Oui au Coaching orient\u00e9 r\u00e9sultats pour savoir o\u00f9 on va, \u00e0 la Prise de parole pour la confiance en soi et le leadership<\/p>\n

Oui au coaching de dirigeants pour transformer pouvoir et connaissance en puissance et collaboration, pour assembler les choses qui ne ressemblent pas et cr\u00e9er des nouvelles alliances n\u00e9cessaires<\/p>\n

Ses Be ?<\/h3>\n

Son talent ? une chercheuse pour mettre de l\u2019humanit\u00e9 dans les ressources. Sa lecture aigu\u00eb et rapide de ce que l\u2019on peut co-construire entre coach-coach\u00e9. Elle sait habilement lire entre les lignes pour reconstruire un terrain ou le jeu et le \u00ab je \u00bb se combinent intelligemment.<\/p>\n

Sa diff\u00e9rence ? elle dit ce que l\u2019on n\u2019ose jamais vous dire et qui vous limite malgr\u00e9 vous, pour r\u00e9v\u00e9ler vos potentialit\u00e9s. Elle traque et stretch vos territoires inexplor\u00e9s, quitte \u00e0 buter puis \u00e0 repousser des zones d\u2019inconfort pour mieux vous connaitre et agir plus efficacement.<\/p>\n

Son approche ? Ouvrir les vannes pour faire circuler les \u00e9nergies positives et les ressources. Travailler r\u00e9guli\u00e8rement la prise de parole car elle consid\u00e8re que tout part de l\u00e0.<\/p>\n

\u00a0Ses Have ?<\/h3>\n

Pendant 15 ans elle varie les plaisirs en entreprise entre des postes d\u2019encadrement et de d\u00e9veloppement<\/p>\n

Elle rejoint en 2000 le groupe Michael Page, leader du conseil dans le recrutement pour monter le service recrutement en communication.Puis en 2004, sur TF1 elle monte une \u00e9mission sur le coaching THE COACH et devient chroniqueuse\/journaliste en prime time TV et Radio RTL. dans la foul\u00e9e, elle participe au d\u00e9veloppement de OMEGA TV la TV du bien \u00eatre et du d\u00e9veloppement personnel r\u00e9alise 200 ITW sur le sens de la vie.<\/p>\n

Elle d\u00e9cide en 2008 de cr\u00e9er sa propre cabinet apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9e par la formation de coaching (CR Conseil), en 2011, elle d\u00e9cide en parall\u00e8le de r\u00e9aliser des missions de coaching au Myanmar.<\/p>\n

Depuis 2012, elle anime des s\u00e9minaires sur la mindfulness au travail et organise la d\u00e9couverte de la pleine conscience par des diners du silence pour les entreprises.<\/p>\n

En 2013, elle cofonde OuiBehave<\/p>\n

En 2014, elle organise le plan grand d\u00eener en silence de France en partenariat avec Psychologie Magazine<\/p>\n

Cot\u00e9 formation, elle enseigne depuis 2000 \u00e0 l\u2019\u00e9cole des cadres sur les techniques d\u2019innovations et de cr\u00e9ativit\u00e9. Elle enseigne aussi\u00a0 \u00e0 Paris II sur le coaching. En 2013 elle cr\u00e9e le s\u00e9minaire sur l\u2019entrepreneuriat social \u00e0 l EDC<\/p>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t\t\n\t\t<\/div>

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\"FDU<\/p>\n

Fr\u00e9d\u00e9ric Duval est coach professionnel dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019\u00e9tat et a occup\u00e9 des responsabilit\u00e9s aupr\u00e8s de d\u00e9cideurs publics et priv\u00e9s et des situations de management en tant que directeur de cabinet, conseiller sp\u00e9cial et chef d\u2019entreprise. Il a acquis alors une connaissance tr\u00e8s fine du fonctionnement de diff\u00e9rents types de structures et organisations publiques : collectivit\u00e9s locales et territoriales, cabinet minist\u00e9riel, SEM ou encore associations.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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\"LDE<\/p>\n

Lo\u00efc D\u00e9conche est coach professionnel dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019\u00e9tat et a occup\u00e9 des responsabilit\u00e9s dans le d\u00e9veloppement RH et en management transverse, du secteur du transport \u00e0 la banque, dans des fonctions achats, RH ou SI. Il a \u00e9t\u00e9 en charge pour HSBC de la coordination Europe Continentale de l’Universit\u00e9 d’Entreprise et des acad\u00e9mies HSBC. Lo\u00efc est Ma\u00eetre-praticien PNL (NLP Center of New York). Form\u00e9 \u00e0 la Communication Non Violente, il est certifi\u00e9 MBTI Type 1 & CCTI (types psychologiques), enseignant en mindfulness et initi\u00e9 \u00e0 la posture gestaltiste.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>

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\"BBE<\/p>\n

Boris Benet est dipl\u00f4m\u00e9 du Master 2 Coaching et d\u00e9veloppement personnel en entreprise (Universit\u00e9 Paris-Assas), du DU Executive Coaching (Universit\u00e9 de Cergy), ma\u00eetre-praticien PNL, facilitateur Clean Language et form\u00e9 \u00e0 l\u2019intervention syst\u00e9mique de Palo Alto et aux constellations syst\u00e9miques.<\/p>\n

Boris accompagne individus et \u00e9quipes dans leur d\u00e9veloppement et leur \u00e9volution avec comme axe privil\u00e9gi\u00e9, r\u00e9introduire du sens au c\u0153ur de l\u2019agir. Il a con\u00e7u un processus de changement autour de cette th\u00e9matique, qu\u2019il d\u00e9ploie notamment dans le cadre de coachings individuels, d\u2019\u00e9quipe et d\u2019ateliers de d\u00e9veloppement professionnel.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t\t\n\t\t<\/div>

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Contacts<\/h1>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>
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OuiBehave<\/span><\/strong>, la division coaching d\u2019ASSET TEAM<\/span><\/strong><\/p>\n

SIRENE 450 547 351 au R.C.S. NANTERRE<\/p>\n

TVA intracommunautaire : FR 27450547351<\/p>\n

N\u00b0 Organisme de formation 11 92 17986 92<\/p>\n

Adresse du si\u00e8ge social : 19 rue du bois 92600 ASNIERES SUR SEINE<\/p>\n

Mail : hello@ouibehave.fr<\/a><\/p>\n

Tel :\u00a001 77 69 57 70<\/p>\n

www.ouibehave.fr\u00a0<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t<\/div> \n\t\t\t\n\t\t<\/div> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":47,"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":551,"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions\/551"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ouibehave.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}