La « Oui » attitude ...
Il y a le « Oui »,
le mot positif par excellence,
qui ouvre les portes et les possibles.
Le « Be »,
qui place sous la lumière la question de l’être.
Question centrale, trop souvent masquée et pourtant si essentielle dans les rouages de la vie.
Le « Have », ces talents, ces compétences sans quoi l’homme n’aurait rien bâtit, rien construit, rien découvert.
Ces « Have » essentiels à la survie et au développement de tout acteur économique.
Et le « Behave » c’est le rapport entre conscience et comportement de l’homme.
Car ses comportements induisent des conséquences dont il doit avoir conscience pour réduire leurs impacts négatifs.
L’union de tous ces mots, c’est la réconciliation de quatre éléments essentiels à la vie et au futur.
C’est notre métier et notre ambition.
C’est la promesse de vous aider à leur redonner la place qu’ils méritent dans votre vie professionnelle.
C’est l’engagement d’équilibrer un vrai « vivre ensemble » avec des principes qui ont du sens comme l’esprit d’équipe, la cohésion, la force du collectif, le respect de soi et des autres, la confiance et la détermination à atteindre des objectifs communs.
L'équipe
Patrick Benitah
Associé
Entrepreneur & manager , il est …
… créatif, pragmatique, ouvert et rassurant.
… coach de dirigeants et d’équipe, il anime régulièrement des programmes de transformation d’équipe autour du thème de la performance.
Ses Oui ?
Oui à la mutation positive des entreprises
Oui à la force du leadership qui sait se mettre au service du collectif
Oui au coaching qui permet à l’être de retrouver sa place
Oui au coaching qui fait disparaitre les résistances
Oui à l’équilibre des talents pour faire grandir sa puissance intérieure
Ses Be ?
C’est d’avoir découvert que sa force se cachait dans une faiblesse
C’est aussi être passé par de multiples expérience de dirigeant et d’entrepreneur lui permet d’avoir vécu les relations complexes avec des équipes et des associés.
C’est enfin avoir lutté intérieurement pour redonner une place à celui qui ne fait rien mais qui fait la différence par sa présence et son énergie positive.
C’est surtout d’être positif, gourmand, amoureux, perfectionniste, rapide, touche à tout, d’aimer la vie et les rencontres, d’être direct, ambitieux, pugnace, précis, honnête, diplomate, organisé… de savoir dépasser ses peurs pour oser.
Ses Have ?
Patrick a passé près de 20 ans dans le secteur des technologies HighTech et de la Banque-Finance, auprès de nombreuses banques et établissements financiers en Europe.
Il a assuré des fonctions de direction au sein du groupe Sungard avant de créer, depuis 2001, plusieurs entreprises dans les secteurs du conseil en systèmes d’information, dans le conseil en organisation.
En 2008, il se lance dans une nouvelle aventure en créant l’agence Pirates Bourbon spécialisée dans l’événementiel sportif.
En 2010, Patrick oriente ses activités de conseil vers des programmes de Valorisation du Capital Humain et coache dirigeants et cadres exécutifs et supérieurs. Il est diplômé en Master 2 coaching à Paris II Panthéon-Assas et se forme aux techniques de créativité avec Coco Brac de la Perrière .
Depuis 2012, il anime des séminaires sur l’innovation et la créativité.
En 2013, il cofonde OuiBehave et lance le 1er LE Program.
Coco Brac De La Perrière
Associée
Entrepreneuse et communicante elle est ….
… Intuitive et pragmatique, globale et immédiate, confrontante et motivante.
… coach et superviseur de coach, Formatrice et enseignante. elle alterne accompagnement individuel et formation sur le Management, dans les situations de transformation des ressources.
Ses Oui ?
Oui aux projets d’économie collaborative, circulaire et positive
Oui à pleine conscience, à la Gestion des émotions et du Stress pour lier bien être et performance en entreprise
Oui au Coaching orienté résultats pour savoir où on va, à la Prise de parole pour la confiance en soi et le leadership
Oui au coaching de dirigeants pour transformer pouvoir et connaissance en puissance et collaboration, pour assembler les choses qui ne ressemblent pas et créer des nouvelles alliances nécessaires
Ses Be ?
Son talent ? une chercheuse pour mettre de l’humanité dans les ressources. Sa lecture aiguë et rapide de ce que l’on peut co-construire entre coach-coaché. Elle sait habilement lire entre les lignes pour reconstruire un terrain ou le jeu et le « je » se combinent intelligemment.
Sa différence ? elle dit ce que l’on n’ose jamais vous dire et qui vous limite malgré vous, pour révéler vos potentialités. Elle traque et stretch vos territoires inexplorés, quitte à buter puis à repousser des zones d’inconfort pour mieux vous connaitre et agir plus efficacement.
Son approche ? Ouvrir les vannes pour faire circuler les énergies positives et les ressources. Travailler régulièrement la prise de parole car elle considère que tout part de là.
Ses Have ?
Pendant 15 ans elle varie les plaisirs en entreprise entre des postes d’encadrement et de développement
Elle rejoint en 2000 le groupe Michael Page, leader du conseil dans le recrutement pour monter le service recrutement en communication.Puis en 2004, sur TF1 elle monte une émission sur le coaching THE COACH et devient chroniqueuse/journaliste en prime time TV et Radio RTL. dans la foulée, elle participe au développement de OMEGA TV la TV du bien être et du développement personnel réalise 200 ITW sur le sens de la vie.
Elle décide en 2008 de créer sa propre cabinet après avoir été certifiée par la formation de coaching (CR Conseil), en 2011, elle décide en parallèle de réaliser des missions de coaching au Myanmar.
Depuis 2012, elle anime des séminaires sur la mindfulness au travail et organise la découverte de la pleine conscience par des diners du silence pour les entreprises.
En 2013, elle cofonde OuiBehave
En 2014, elle organise le plan grand dîner en silence de France en partenariat avec Psychologie Magazine
Coté formation, elle enseigne depuis 2000 à l’école des cadres sur les techniques d’innovations et de créativité. Elle enseigne aussi à Paris II sur le coaching. En 2013 elle crée le séminaire sur l’entrepreneuriat social à l EDC
Frédéric Duval est coach professionnel diplômé d’état et a occupé des responsabilités auprès de décideurs publics et privés et des situations de management en tant que directeur de cabinet, conseiller spécial et chef d’entreprise. Il a acquis alors une connaissance très fine du fonctionnement de différents types de structures et organisations publiques : collectivités locales et territoriales, cabinet ministériel, SEM ou encore associations.
Loïc Déconche est coach professionnel diplômé d’état et a occupé des responsabilités dans le développement RH et en management transverse, du secteur du transport à la banque, dans des fonctions achats, RH ou SI. Il a été en charge pour HSBC de la coordination Europe Continentale de l’Université d’Entreprise et des académies HSBC. Loïc est Maître-praticien PNL (NLP Center of New York). Formé à la Communication Non Violente, il est certifié MBTI Type 1 & CCTI (types psychologiques), enseignant en mindfulness et initié à la posture gestaltiste.
Boris Benet est diplômé du Master 2 Coaching et développement personnel en entreprise (Université Paris-Assas), du DU Executive Coaching (Université de Cergy), maître-praticien PNL, facilitateur Clean Language et formé à l’intervention systémique de Palo Alto et aux constellations systémiques.
Boris accompagne individus et équipes dans leur développement et leur évolution avec comme axe privilégié, réintroduire du sens au cœur de l’agir. Il a conçu un processus de changement autour de cette thématique, qu’il déploie notamment dans le cadre de coachings individuels, d’équipe et d’ateliers de développement professionnel.
Contacts
OuiBehave, la division coaching d’ASSET TEAM
SIRENE 450 547 351 au R.C.S. NANTERRE
TVA intracommunautaire : FR 27450547351
N° Organisme de formation 11 92 17986 92
Adresse du siège social : 19 rue du bois 92600 ASNIERES SUR SEINE
Mail : hello@ouibehave.fr
Tel : 01 77 69 57 70